12月20日至22日，2024（第十届）国企管理年会在北京举行。会议以“新气象与新突破——奋力打开改革发展新天地”为主题，倡导国有企业在新的一年更加自觉地用党中央对形势的科学判断主动在服务党和国家事业发展全局中谋划推进工作，提升改革攻坚突破能力，加快培育发展新质生产力，不断取得经得起检验的改革成果，在进一步全面深化改革中走在前、作表率。来自全国各地的200多个国资国企创新团队领军人进行了深入研讨交流。

  会议认为，2024年，面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，我国经济在保持量的合理增长的前提下，结构再优化、质量再提升，国有企业作为高质量发展引领者的关键性作用愈发凸显，成绩令人鼓舞。中央经济工作会议在部署明年要抓好的重点任务时强调“要大力提升抓落实的效能，充分调动基层积极性主动性创造性”“更好凝聚推动高质量发展的合力”，这不仅为扎实做好明年经济工作、实现“十五五”良好开局指明了方向、更为高质量完成国有企业改革深化提升行动提供了根本遵循。

  对于国资国企来讲，如何打开改革发展新天地？国务院国资委提出了四个实质性突破：一是着眼推进中国式现代化，在推动国有企业更好履行战略使命上取得实质性突破；二是着眼发展新质生产力，在完善与之更相适应的新型生产关系上取得实质性突破；三是着眼国家治理体系和治理能力现代化，在健全中国特色国有资产监管体制上取得实质性突破；四是着眼坚持和加强党的全面领导，在以高质量党建引领保障改革推进上取得实质性突破。围绕“四个实质性突破”，付诸于行动、见之于成效，不断推动国资国企改革展现新气象取得新突破，打开改革发展新天地，这是国资国企未来一段时期的工作重心。

  就国资国企如何面向前沿领域及早布局，提前谋划变革性技术，培育未来产业，引领发展战略性新兴产业、加快形成新质生产力，会议提出：一是围绕实现科技高水平自立自强，充分发挥国资国企的使命担当，加快实现更多原始创新；二是围绕发展新质生产力，提高科技创新力、产业引领力、安全保障力，加快推进专业化整合步伐；三是围绕完善中国特色现代国有企业制度，持续激发内生动力和创新活力，为做强做优做大国有资本和国有企业提供制度保障和强劲动力。

  会议由《国企管理》杂志会同中国工业合作协会、中国管理科学学会学术委员会、品牌中国战略规划院、中国知网等联合主办。通过主旨演讲、主题报告、成果展示、高峰对话、平行论坛等方式为进一步深化国资国企改革汇集了智慧，凝聚了共识。会上还发布了2024国企管理创新成果（案例）。