從“心”根除“為官不為”

　　開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，解決“為官不為”問題是一個重要目標(biāo)?！盀楣俨粸椤笔且环N“心病”，根子在思想深處，是世界觀、人生觀、價值觀出了問題。心病還需心藥醫(yī)。根治“為官不為”，必須從“心”開始。

　　黨的十八大以來，反腐力度持續(xù)加大，作風(fēng)建設(shè)馳而不息。對此，有的黨員干部發(fā)出慨嘆：如今當(dāng)干部紅線多、要求嚴(yán)、風(fēng)險大，當(dāng)官“成本高”，一不小心便會踩了“地雷”，與其傻乎乎地干，倒不如暫避“風(fēng)頭”。特別是面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，一些黨員干部缺乏應(yīng)對和解決問題的有效辦法，思想上顧慮重重，以致在關(guān)系群眾切身利益的事情上打“折扣”。此外，隨著改革的不斷深入，政府簡政放權(quán)的力度前所未有，政府部門權(quán)力清單進(jìn)一步明晰。在這種形勢下，有的黨員干部對新的改革舉措和政策手段認(rèn)識不到位、不充分，有的片面理解“法無授權(quán)不可為”，連必要的探索試驗也不進(jìn)行；有的主觀臆斷地把出臺紀(jì)律、規(guī)則等同于制約工作，態(tài)度消極不作為。解決信心不足、畏縮不前、消極觀望等問題，需要黨員干部從“心”認(rèn)識自己的工作，積極擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為。

　　提升精神境界。習(xí)近平同志鄭重告誡全黨：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評?！秉h員干部要經(jīng)常給自己念念“緊箍咒”，經(jīng)常反思“我是誰、為了誰、依靠誰”。補(bǔ)足理想信念這個精神之“鈣”，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，抖擻干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，真正做到“為官一任、造福一方”。

　　解開思想疙瘩。從嚴(yán)治黨、開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，決不是束縛人的思想、捆住人的手腳?！皣?yán)”，就是劃“紅線”、有遵循，凡是違背黨的宗旨、黨的章程、黨的紀(jì)律的事決不能碰、不能做。只要是按規(guī)矩辦事、依法行政、秉公用權(quán)，就對得起良心、經(jīng)得起考驗，就不會有“觸紅線”的擔(dān)憂，不會背“罪人”的罵名。正如有些網(wǎng)友所說，當(dāng)下“并不是官不好當(dāng)了，而是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了；是做違規(guī)之事不易了，做規(guī)定之事更容易了”。

　　澄清模糊認(rèn)識。提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”，目的是為黨員干部創(chuàng)造良好的從政環(huán)境，不是為了干凈而不干事，而是提醒干部正確對待權(quán)力、秉公行使權(quán)力。實(shí)際上，這是對黨員干部的一種保護(hù)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，不要過高增速，而要實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量有效益的合理增速。強(qiáng)調(diào)不唯GDP，目的在于通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，而不是放任GDP下滑、不要發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府監(jiān)管市場、提供服務(wù)天經(jīng)地義。摒棄官商“勾肩搭背”，不是不要交往，也并非不重視商人對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，而是強(qiáng)調(diào)官員要擺正自身位置，切不可用公權(quán)謀私利。只有從認(rèn)識上解決這些問題，才能甩掉包袱、輕裝前進(jìn)。