改革發(fā)展要打通哪些“最后一公里”?作風建設(shè)要防止哪些回潮、變形和反彈?核心價值觀培育與踐行,如何落細落小落實?群眾的感受最深刻,真實的故事最有說服力。
自4月13日起,本報在《今日談》欄目開展“‘實起來’難在哪”的主題征文,請群眾道身邊事、說心里話,與我們一起把脈黨員干部中“不嚴不實”的突出問題,就如何“嚴起來、實起來”進行深入思考。
一封封郵件、一個個故事鮮活生動、一針見血,將“虛頭巴腦”的時弊揭示得淋漓盡致,為“三嚴三實”專題教育提供了最接地氣的案例樣本。到今天,我們共收到群眾來稿來信上萬件。梳理這些珍貴的素材,我們力圖找病因、挖病根,尋找“虛癥”的診治之道。
——編 者
“為了誰”的天平不擺正,即使“干起來”了,也是不啃硬骨頭、不直面問題的,根本“實不起來”
“世界上最難寫的,莫過于一個‘實’字。把這個字寫好了,改革必成,法治必明,作風必正,一切都不在話下”,“干部們也不容易,能把說到的做到,不?;ㄇ环趴张冢覀兙秃軡M意”。有讀者在給本報“今日談”欄目的投稿中這樣寫道。
群眾的期待,是干部改進作風最大的動力。從黨的十八大至今的兩年多來,黨中央始終把求實務(wù)實落實作為作風建設(shè)的重要方面,下大氣力一抓到底,人們正感受到積極的變化:干部見得勤了,創(chuàng)業(yè)更便捷了,民生改善提速了,各項改革一步步落地……這些都讓老百姓有更多“獲得感”。然而在轉(zhuǎn)變的過程中,一些頑疾依然存在。通過群眾來信來稿這一窗口,我們對不務(wù)實、不落實的“虛癥”有了更直接的體認、更細致的觀察。
從群眾反映看,最集中的是“滑肩膀、踢皮球”問題,典型表現(xiàn)為“甲讓乙處理,乙叫丙合計,丙請丁斟酌,丁等甲審批”。從致電8個部門也無人理睬破損窨井,到村鎮(zhèn)干部互推責任不碰農(nóng)地糾紛;從千篇一律的“已向有關(guān)部門反映”,到一成不變的“我們還在調(diào)查”……臉好看,事難辦,猶如沙灘流水不到頭。正如一位讀者所言,干部有什么樣的責任心,就有什么樣的落實效果。心中無責、肩膀無力,擔當就無所依憑,職責也就“打了醬油”。
“不看文件分量,只看領(lǐng)導臉色”,導致“對上不對下”,群眾對此很有意見。有村民反映,某日到鄉(xiāng)政府辦事,發(fā)現(xiàn)話好聽、事好辦,與平時迥異。一打聽,才明白原來是沾了檢查組的光。在一些干部看來,大會上講的、群眾反映的,往往可以緩做、虛做。但是上級電話催的、當面交代的,就不敢怠慢。這種“選擇性落實”,折射出權(quán)力觀的缺失,尤其是宗旨意識的淡薄。
“眼中有利益、心中無全局”,對政策部署斷章取義,于己有利則執(zhí)行,無利或不利則變通,使得落實打了折扣跑了偏,這類問題不可忽視。比如,一些地方環(huán)保執(zhí)法“抓小放大”,對財政貢獻大的污染企業(yè)睜只眼閉只眼;中央要求簡政放權(quán),有的部門明放暗不放,轉(zhuǎn)給下屬單位。囿于“一畝三分地”,盯著眼前不顧長遠,就會人為制造各種壁壘,阻斷落實的鏈條。
“浮言廢行,浮行廢事,浮事廢政,浮政廢世?!备母锎胧┎宦鋵?,危害不言而喻??陀^來講,這些“虛癥”的成因是復雜的。既有制度不健全造成的“水土不服”,比如有的制度照抄照搬、標準模糊、缺乏針對性和連續(xù)性;也有能力不匹配的因素,如有的基層干部抱怨群眾工作難做,自己卻抱著“老皇歷”不放,墨守成規(guī),創(chuàng)新不足,措施乏力。此外,還有些地方務(wù)實氛圍不濃,“下面看上面”“大眼瞪小眼”,遇事攀比磨洋工、做虛功唱空文的慣性尚未根除。養(yǎng)成“馬上就辦”的自覺,需要從個人到部門都經(jīng)歷一個新習慣的養(yǎng)成過程,增厚干實事、求實效的土壤。
深入剖析“虛癥”,歸根結(jié)底還是“為了誰”的天平?jīng)]有擺正。這個問題不解決,即使“干起來”了,也是不啃硬骨頭、不直面問題的,根本“實不起來”。試想,如果都用私利的眼光去打量改革措施,壯士斷腕的勇氣從何而來?勇毅篤行的動力從何而來?如果都用松松垮垮、敷衍應付的狀態(tài)來做工作,改革怎么推動,政策怎能落地?思想上偏離了為民的坐標,行動上必然會遠離“三嚴三實”的要求,“虛癥”纏身、弊病滋生也就在所難免。
日前,中央政治局召開會議,針對為官不正、為官不為、為官亂為等問題,進一步在制度上作出安排,彰顯了鼓勵實干、拒斥虛浮的鮮明導向。當下,“三嚴三實”專題教育正在扎實開展,群眾反映的問題必須得到解決,解決問題才是最好的教育。各級領(lǐng)導干部理應像《今日談》征文所說的那樣,“不為面子趕工期”“莫讓熱線變‘冷線’”“解決好群眾的小麻煩”,在解決問題中不斷涵養(yǎng)務(wù)實為民的土壤,群眾的期望才不會落空,“虛癥”也才會得到根治。
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