原標(biāo)題：一些貧困村空心化老齡化嚴(yán)重

　　誰(shuí)來(lái)“接棒”老支書(shū)(黨建札記)

　　前不久，記者探訪河北壩上一個(gè)貧困村，在村里轉(zhuǎn)了一大圈，見(jiàn)不到一個(gè)人影。打電話找到村里的黨支部書(shū)記，一見(jiàn)面，他一臉滄桑。這位老漢今年61歲，已當(dāng)了20多年村支書(shū)。雖年過(guò)花甲，他竟還屬于村里的“年輕人”。全村100多戶(hù)，常住的只有30多戶(hù)，基本都是60歲以上的老人。老支書(shū)也想出去打工，掙錢(qián)致富，可作為村里“一把手”，實(shí)在走不開(kāi)，“我一走，別的村干部怕也會(huì)走，村班子就空了?！?/p>

　　類(lèi)似的窘?jīng)r，在一些貧困村還挺普遍。像壩上地區(qū)的這個(gè)貧困村，空心化、老齡化嚴(yán)重，許多農(nóng)戶(hù)的院子破爛不堪，房前屋后長(zhǎng)滿(mǎn)雜草。村里留守的多是60歲以上的老人，且不少是老弱病殘。有的村子好不容易培養(yǎng)出個(gè)年輕黨員，但又很快外出打工，成了流動(dòng)黨員。許多老支書(shū)年齡大了，感到力不從心，想找合適的年輕人進(jìn)支部或者接棒，卻找不到。有的老支書(shū)感嘆：“別說(shuō)年輕黨員了，連年輕人都找不到，咋接棒呀？”

　　群眾富不富，關(guān)鍵看支部。村支部是基層的戰(zhàn)斗堡壘，村支部成員如果是能人，就能帶動(dòng)村民致富，這樣的村支部有朝氣、有活力，在群眾面前說(shuō)話有底氣，自然就有號(hào)召力和凝聚力。在很多貧困村，這種“能人型”村支書(shū)比較稀缺。相反，一些村支書(shū)上年紀(jì)以后，文化水平趕不上形勢(shì)需要，發(fā)展勁頭也不足，“自富”能力較差，有的家庭經(jīng)濟(jì)狀況甚至不如普通村民，怎么帶動(dòng)其他村民致富？

　　村里年輕黨員偏少，村支書(shū)年齡偏大，基層黨組織難免“體弱多病”。鄉(xiāng)村振興，脫貧致富，離不開(kāi)基層黨組織的帶動(dòng)引領(lǐng)，更需要強(qiáng)有力的“領(lǐng)頭雁”。記者多年走訪農(nóng)村，見(jiàn)到的多半是老支書(shū)，在這些“爺爺支書(shū)”里，有不少人做事努力，辦事公道，群眾基礎(chǔ)好。但在實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的“高速公路”上，一些老支書(shū)落伍了，自身壓力也很大。

　　那么，新生力量在哪里？誰(shuí)來(lái)完成“接力跑”？

　　河北阜平縣龍泉關(guān)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)曹建平曾當(dāng)過(guò)多年支書(shū)，作為包村干部，他天天和支書(shū)、村民“泡”在一起，常合計(jì)農(nóng)村發(fā)展的新問(wèn)題。“農(nóng)村有本事的人多半都出去了，有積蓄、有能力的村民在城鎮(zhèn)安家落戶(hù)，這是現(xiàn)實(shí)，要從現(xiàn)有人群里發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)黨員，難題多多。”他反復(fù)琢磨，充實(shí)基層組織，可以借助外腦、尋求外力，可靠辦法之一，就是找本土年輕的能人返鄉(xiāng)，為其創(chuàng)業(yè)提供幫助，好好培養(yǎng)他們，讓他們充實(shí)到基層黨員隊(duì)伍甚至村干部隊(duì)伍中，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)能人反哺家鄉(xiāng)，帶鄉(xiāng)親一起致富。

　　龍泉關(guān)鎮(zhèn)駱駝灣村就招回一名返鄉(xiāng)青年黨員發(fā)展農(nóng)家院，輻射帶動(dòng)其他村民。他深得群眾信任，被任命為村黨支部副書(shū)記。在他的帶動(dòng)下，另幾位外出青年也看準(zhǔn)商機(jī)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，搞起了養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)。

　　返鄉(xiāng)青年熟悉農(nóng)村，了解農(nóng)民，知道農(nóng)村的短板在哪里，明白農(nóng)民缺什么，該從哪里補(bǔ)漏洞。更關(guān)鍵的是，相較其他人，他們對(duì)家鄉(xiāng)更有感情，在鄉(xiāng)村熟人社會(huì)里，他們也更容易發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，獲取支持，帶動(dòng)村民心往一處想、勁往一處使。（記者 張志鋒）

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