新華社太原５月２９日電（記者王飛航）干部駐村幫扶是推動脫貧攻堅的重要舉措。山西省運城市去年以來每月對全市干部駐村幫扶工作以“紅黑名單”形式進(jìn)行通報，并在媒體上曝光，以此調(diào)動幫扶單位的積極性，精準(zhǔn)考核干部駐村幫扶工作。

　　運城市現(xiàn)有６４９支駐村扶貧工作隊，８０８名農(nóng)村第一書記?！鞍甯刹俊Ⅰv村工作隊、第一書記‘三支隊伍’作為脫貧攻堅的一線尖兵，只有堅持吃住在村，才能帶著感情為群眾辦實事，堅決杜絕‘空掛名’‘走讀’‘兩頭不見人’的問題?！边\城市委常委、組織部部長齊海斌說。

　　為了加強干部駐村幫扶工作管理，去年３月以來，運城市成立了脫貧攻堅干部駐村督導(dǎo)組，每月進(jìn)行明察暗訪，實行“紅黑名單”月通報和新聞媒體“曝光臺”制度，對成績突出的進(jìn)行宣傳報道，對幫扶較差的，公開通報，并在新聞媒體上曝光。

　　按照要求，對表現(xiàn)較差、不適宜駐村的干部，列入“黑名單”，堅決調(diào)整一批；對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾反映好的駐村工作隊員和農(nóng)村第一書記列入各級后備干部，并及時提拔使用一批。

　　此外，對兩次及兩次以上進(jìn)入“紅名單”的縣級干部駐村幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行通報表揚，并作為年終考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)；一次進(jìn)入“黑名單”的，對組長進(jìn)行約談；連續(xù)兩次進(jìn)入“黑名單”的，對組長進(jìn)行誡勉談話，本年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次；對連續(xù)兩次進(jìn)入“黑名單”的工作隊和個人，對單位一把手進(jìn)行誡勉談話，單位一把手年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次，所在單位一年內(nèi)不得提拔干部。

　　“打贏脫貧攻堅這場硬仗，必須要扎根在基層、敢于挑重?fù)?dān)，扶貧工作容不得絲毫形式主義和作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象?！边\城市委書記劉志宏說。

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責(zé)任編輯： 邱麗芳