新華社北京9月17日電（記者郭小蘭）中國企業(yè)家調查系統(tǒng)16日正式對外發(fā)布《改革開放40年：企業(yè)家成為推動社會進步的重要力量——2018·中國企業(yè)家隊伍成長與發(fā)展調查綜合報告》顯示，通過對中國企業(yè)家40年成長歷程分析表明，中國企業(yè)家隊伍不斷壯大，素質也有了明顯提升。

　　中國企業(yè)家調查系統(tǒng)長期追蹤調查結果顯示，40年來我國企業(yè)家使命感和角色意識不斷增強，事業(yè)目標更加遠大，堅持不懈、積極進取成為企業(yè)家群體的精神風尚；采取主動探索型戰(zhàn)略的企業(yè)家比重不斷上升；完成了從基于實踐經驗管理的經營者向基于現代系統(tǒng)管理知識的企業(yè)家的飛躍；社會責任意識不斷增強，回報社會的綜合比重不斷上升，在企業(yè)家群體中關注生態(tài)環(huán)境、重視員工發(fā)展、參與社會公益漸成風尚；企業(yè)家精神內涵不斷深化和豐富，實現了從冒險開拓、吃苦耐勞到持續(xù)創(chuàng)新、精益求精的演進，誠信、造福社會等更多邁向美好生活所必需的現代商業(yè)文明，正逐漸成為不少優(yōu)秀企業(yè)家的價值共識和不懈追求。

　　進入新時代，中國企業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存，傳統(tǒng)的粗放式的以過度資源消耗、環(huán)境破壞為代價的以及以低廉的人工成本為優(yōu)勢的發(fā)展模式不可持續(xù)；消費結構升級帶來市場環(huán)境的深刻變革；新技術革命帶來了新產業(yè)、新商業(yè)模式、新業(yè)態(tài)發(fā)展的歷史機遇；全球經濟格局的變化以及中國在世界經濟中的地位提升，使中國企業(yè)國際化進入新階段。這些環(huán)境的變化從多個角度、多個層面給企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來了壓力和動力，對企業(yè)家成長提出了更高的要求。

　　報告認為，全社會要形成尊重企業(yè)家、理解企業(yè)家、關懷企業(yè)家、支持企業(yè)家的社會氛圍，尊重企業(yè)家的特殊勞動，重視企業(yè)家的社會價值，充分肯定企業(yè)家隊伍對中國經濟社會發(fā)展所做出的貢獻；營造更加良好的營商環(huán)境和創(chuàng)新環(huán)境，特別是完善知識產權保護政策，弘揚杜絕山寨、鼓勵試錯、寬容失敗的創(chuàng)新文化，助力企業(yè)創(chuàng)新轉型升級。

　　同時，在企業(yè)發(fā)展的目標上，企業(yè)家要改變短期行為導向，尤其是單純追求利潤增長的模式，注重企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；在企業(yè)發(fā)展的方式上，堅定恒心保持定力，堅持做精主業(yè)，追求高質量發(fā)展；在企業(yè)家綜合素質的提升上，堅持終身學習，提高綜合素質，積極順應環(huán)境變化，從關注企業(yè)規(guī)模的擴張轉為質量的提升、品牌的拓展與產業(yè)標準的制定，大力弘揚企業(yè)家精神，共建中國現代商業(yè)文明。

　　國務院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所企業(yè)家調查系統(tǒng)課題組1993年-2017年連續(xù)25年組織實施“中國企業(yè)經營者問卷追蹤調查”，每年回收有效問卷數量平均3000份左右，樣本覆蓋31個省、自治區(qū)和直轄市的各個行業(yè)，調查問卷多由企業(yè)法定代表人填答。

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責任編輯： 郝多