貴州出臺(tái)意見為“敢擔(dān)當(dāng)善作為干部”撐腰鼓勁
2018-10-24 17:02:30 來源: 新華網(wǎng)
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  新華社貴陽10月24日電(記者駱飛)為充分調(diào)動(dòng)激發(fā)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,貴州省近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》,提出將特別聚焦打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中“敢擔(dān)當(dāng)善作為干部”,注重嚴(yán)管和厚愛、激勵(lì)和約束并舉,讓“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”。

  根據(jù)該意見要求,貴州省將大力選拔敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部,打破論資排輩、平衡照顧,將這些干部及時(shí)放到重要崗位、關(guān)鍵崗位,特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的可破格提拔。

  同時(shí),貴州將針對(duì)“敢擔(dān)當(dāng)善作為干部”探索及時(shí)容錯(cuò),并明確了多項(xiàng)條件,包括妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉4條原則,結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失6個(gè)要件,以綜合分析干部失誤錯(cuò)誤。

  貴州還將著眼于解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的問題,以充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用,包括健全考核工作制度體系、合理設(shè)置考核內(nèi)容、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

  其中,貴州將強(qiáng)化資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益等約束性指標(biāo)的考核,聚焦脫貧攻堅(jiān)中“四場硬仗”等工作成效考核。并強(qiáng)調(diào)將考核結(jié)果作為干部任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù),對(duì)政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部進(jìn)行褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì),讓慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。

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【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 張樵蘇
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