新華社上海11月3日電 題：10余萬數(shù)字人才集聚長三角 推動區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

　　新華社記者鄭鈞天、周蕊

　　最新的研究報告顯示，長三角地區(qū)數(shù)字人才達到11.8萬。在長三角一體化和數(shù)字經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，人才正成為推動技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、城市共融、制度創(chuàng)新的重要驅(qū)動力。

　　專家認為，長三角各省市具有不同的發(fā)展特色，通過科學規(guī)劃和部署跨區(qū)域一體化人才戰(zhàn)略，促進人才的高效匯聚和流動，將進一步加強長三角地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟在全國的“風向標”地位。

　　11.8萬：數(shù)字人才集聚長三角

　　清華大學經(jīng)濟管理學院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心、上海科學技術(shù)政策研究所、職場社交平臺領英中國聯(lián)合發(fā)布的《長三角地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟與人才發(fā)展研究報告》顯示，長三角地區(qū)數(shù)字人才達到11.8萬。

　　清華大學經(jīng)管學院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心主任陳煜波教授解釋稱，數(shù)字人才是指具備ICT（信息通信技術(shù)）專業(yè)技能和補充技能的人才，他們是大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能、智能制造等多個領域發(fā)展的“主力軍”。

　　報告研究發(fā)現(xiàn)，在長三角三省一市的戰(zhàn)略布局規(guī)劃中，都以大力推進長三角地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展為目標。該地區(qū)對國內(nèi)的數(shù)字人才存在非常明顯的吸引力，數(shù)字人才的流入/流出比達到1.35。

　　“這意味著長三角的創(chuàng)新氛圍和數(shù)字經(jīng)濟正吸引更多的人才聚攏。長三角地區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度最高的五大行業(yè)依次為：ICT、制造、消費品、金融和公司服務，這與長三角地區(qū)目前的發(fā)展重心相吻合?！鄙虾？茖W技術(shù)政策研究所所長楊耀武稱。

　　各地數(shù)字經(jīng)濟各有重心，分工明確

　　報告發(fā)現(xiàn)，長三角數(shù)字人才發(fā)展呈現(xiàn)差異化。各有重心分工明確，這為人才流動和人才成長提供了很好的空間。

　　上海的數(shù)字人才在行業(yè)分布上比較均衡，ICT和制造是數(shù)字人才最集中的兩大行業(yè)，占比均超過30%；消費品、零售、醫(yī)療、教育、金融等行業(yè)也具備良好的人才基礎，在長三角地區(qū)的人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面處于引領地位。

　　浙江省則表現(xiàn)出基礎型和融合型數(shù)字經(jīng)濟并重的特點，各城市呈現(xiàn)差異化發(fā)展。如杭州以發(fā)展ICT基礎型產(chǎn)業(yè)為主，數(shù)字人才占比43%；寧波以制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為目標，數(shù)字人才占比超過40%；金華則偏向于消費品、零售等小商品產(chǎn)業(yè)。

　　江蘇省的數(shù)字人才在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中占比較高，以制造業(yè)為主的融合型數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展突出。除南京以ICT為主導行業(yè)外，蘇州、無錫和常州均以制造業(yè)為主導，數(shù)字人才占比均超過40%。

　　安徽省由于行業(yè)發(fā)展不均衡，人才儲備則存在一定的劣勢。以合肥為例，數(shù)字人才集中在ICT、制造和建筑行業(yè)，占比之和超過60%。但教育行業(yè)雖為高水平人才優(yōu)勢行業(yè)，但數(shù)字人才數(shù)量較少，數(shù)字化程度較低。

　　從人才職位等級流動的維度來看，浙江省杭州市充當著人才中轉(zhuǎn)站的作用；江蘇省的南京市在輸送初級數(shù)字人才上作用明顯；上海市則在數(shù)字人才的成長過程中起著重要作用，為其他地區(qū)的數(shù)字人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供了重要支撐。

　　人才戰(zhàn)略科學規(guī)劃將促長三角數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

　　專家建議，長三角地區(qū)作為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的引領區(qū)域，應該重視人才戰(zhàn)略的整體規(guī)劃和布局，通過制定有效的政策措施進一步加強區(qū)域內(nèi)高水平人才的培養(yǎng)，促進人才的高效匯聚和流動。

　　楊耀武認為，長三角整體的人才特點和各個核心城市的人才優(yōu)勢，有利于長三角地區(qū)進一步發(fā)揮集聚效應、分工效應、協(xié)作效應和規(guī)模效應，促進區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟的高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展?！吧虾Ｊ懈餍袠I(yè)的人才分布比較均衡，可以起到全面統(tǒng)籌和引領作用；浙江省各城市均有特色行業(yè)，易形成穩(wěn)定的生態(tài)鏈；江蘇省各城市集中發(fā)展制造業(yè)，有利于形成合力，打造中國制造品牌產(chǎn)業(yè)。”

　　陳煜波認為，“長三角各省市具有不同的發(fā)展特色，通過協(xié)調(diào)發(fā)展，能夠讓各城市揚長避短，更充分地發(fā)揮自身作用，實現(xiàn)區(qū)域一體化目標。這些因素將共同造就長三角地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟的‘風向標’地位?！?/p>

【糾錯】

責任編輯： 成嵐