新華社北京11月15日電 題：以巡視整改推動高質(zhì)量發(fā)展——從中國通用技術(shù)集團公司整改情況看十九屆中央第一輪巡視“后半篇文章”
新華社記者林暉
中國通用技術(shù)集團公司黨組自中央巡視意見反饋以來，牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，把巡視整改作為全面從嚴治黨的重要抓手、作為推動集團發(fā)生脫胎換骨變化的重大契機,全力做好巡視“后半篇文章”，以巡視整改推動集團高質(zhì)量發(fā)展。
提高政治站位 “內(nèi)生動力”與“外部推力”相結(jié)合
巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。2018年2月23日至5月23日，中央第二巡視組對中國通用技術(shù)集團公司黨組進行了為期三個月的常規(guī)巡視，指出了4個方面11類25個問題。
“中央巡視組指出的問題實事求是、切中要害、發(fā)人深省，我們真服氣、真認賬；提出的整改要求為我們開出了去疴除弊、固本培元的良方，我們誠懇接受、堅決落實?！敝袊ㄓ眉夹g(shù)集團公司黨組書記、董事長許憲平說。
習近平總書記強調(diào)，要把巡視整改責任壓給黨委（黨組）書記，主要負責同志要種好自己的責任田，該怎么整改就怎么整改，在落實上見真章，不能巡了和沒巡一個樣。
中央巡視組反饋意見后，中國通用技術(shù)集團公司黨組第一時間召開會議，傳達學習習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，切實提高政治站位，增強做好巡視整改工作的思想自覺和行動自覺。
做好巡視“后半篇文章”，不僅需要“外部推力”，更要激發(fā)“內(nèi)生動力”。
集團公司黨組副書記、總經(jīng)理陸益民在巡視結(jié)束一個多月后的7月10日剛剛上任?！爸醒胙惨暯M反饋的意見體現(xiàn)的是黨中央對被巡視黨組織的要求，決不能‘新官不理舊賬’。要切實提高思想認識，堅決做到真認賬、真反思、真整改、真負責?！标懸婷裾f。
在進一步提高政治站位的基礎(chǔ)上，集團公司黨組切實履行整改主體責任，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，層層壓實責任、逐級傳導(dǎo)壓力，明確整改工作路線圖、時間表、任務(wù)書，建立了包括協(xié)調(diào)推進、監(jiān)督檢查、效果評估、追責問責四個環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理機制，有效推進整改工作落實。
明確戰(zhàn)略思路 “小日子”與“大使命”相結(jié)合
中國通用技術(shù)集團公司是在6家原外經(jīng)貿(mào)部直屬企業(yè)基礎(chǔ)上組建的中央企業(yè)。作為具有外貿(mào)進出口優(yōu)勢的企業(yè)，中國通用技術(shù)集團公司有一段時間“小日子過得不錯”。
“貫徹落實國企黨建工作會議精神和中央有關(guān)重大決策部署不夠有力，業(yè)績觀存在偏差”……
中央巡視組指出的問題一針見血，集團公司黨組深切感受到，中央企業(yè)是國之重器、使命重大，不應(yīng)“沉迷”于過往的輝煌中，不應(yīng)滿足于當前的“小日子”過得去，而是應(yīng)該以更強烈的責任感使命感在服務(wù)國家戰(zhàn)略中擔當作為。
近期，中國通用技術(shù)集團公司的核心主業(yè)表述悄然發(fā)生了變化——原來是“貿(mào)易與工程承包、醫(yī)藥健康、技術(shù)服務(wù)咨詢與先進制造”，如今變成了“先進制造與技術(shù)服務(wù)咨詢、醫(yī)藥健康、貿(mào)易與工程承包”。
明眼人不難發(fā)現(xiàn)，“先進制造與技術(shù)服務(wù)咨詢”已經(jīng)從原來的第三位排序“上升”至第一位。
“集團公司黨組針對巡視組提出的問題，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，貫徹落實新發(fā)展理念，在國務(wù)院國資委黨委的有力指導(dǎo)幫助下，進一步理清了集團發(fā)展的戰(zhàn)略思路和規(guī)劃，使集團主業(yè)向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集中?！痹S憲平說。
一系列事關(guān)集團公司長遠發(fā)展、承擔央企重大使命的宏圖已經(jīng)繪就：打造數(shù)控加工裝備龍頭企業(yè)；滿足國家尖端纖維材料戰(zhàn)略需求；打造獨立第三方檢驗檢測認證機構(gòu)……
方向既定，綱舉目張。集團公司在巡視整改中成立了戰(zhàn)略推進委員會，設(shè)立了醫(yī)藥健康事業(yè)部、國際業(yè)務(wù)事業(yè)部2個事業(yè)部和新材料、高檔精密數(shù)控機床、貿(mào)易業(yè)務(wù)3個戰(zhàn)略推進工作小組，為推動核心主業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
完善制度保障 “當下改”與“長久立”相結(jié)合
制度具有根本性、長期性、穩(wěn)定性。在巡視整改中，集團公司黨組堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，既注重“當下改”的舉措，更注重“長久立”的機制，既大力整改具體問題，又著力從體制機制上查找原因、堵塞漏洞，通過有關(guān)制度的廢改立，扎緊制度“籠子”。
張某是中國通用技術(shù)集團公司下屬某二級公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理。在連續(xù)兩年考核為“不稱職”的情況下，2017年，張某仍被提拔，這種用人導(dǎo)向遭到不少公司員工質(zhì)疑。
“選人用人問題比較突出，存在‘帶病提拔’問題，執(zhí)行有關(guān)程序、規(guī)定不嚴格”——這正是中央巡視組在反饋意見中提到的重要問題。
在巡視整改中，集團公司黨組對存在問題的人員開展核實和重新認定工作。最終，張某被依規(guī)免職。
在深刻反思的基礎(chǔ)上，集團公司黨組還嚴肅處理了2名“帶病提拔”干部，追究了5名相關(guān)責任人的責任，對44名“帶帽提拔”的干部多角度進行了重新核查并進行了民主測評，對6名未如實報告?zhèn)€人事項的干部給予紀律處分和組織處理。
標本兼治，破立并舉。為了切實糾正選人用人中的突出問題、進一步完善規(guī)章制度，集團公司黨組認真貫徹落實新時代黨的組織路線和修訂后的《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，修訂和制定了《集團二級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》等12項選人用人制度，進一步規(guī)范了動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)工作，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，對樹立正確的選人用人導(dǎo)向、凈化政治生態(tài)發(fā)揮了重要引領(lǐng)作用。
全面從嚴治黨永遠在路上。許憲平表示，“中國通用技術(shù)集團公司黨組將以只爭朝夕、馳而不息的拼搏精神，持續(xù)深入抓好后續(xù)整改工作，推動企業(yè)發(fā)生脫胎換骨根本性變化，爭創(chuàng)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，絕不辜負黨中央信任和職工群眾的期望?！?/p>
