國家出臺政策，鼓勵副業(yè)創(chuàng)新，打造兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展格局——

　　無須猶豫，兼職副業(yè)干起來

　　有的下了班開網約車、當配送員；有的業(yè)余創(chuàng)作文案、經營電商；還有的見縫插針做社區(qū)團購、視覺設計……如今，不少白領、藍領以及全職主婦、退休人員做起了兼職和副業(yè)。

　　近期，“鼓勵‘副業(yè)創(chuàng)新’”“兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)”被正式寫入多部委官方文件。兼職、副業(yè)現狀怎么樣？新業(yè)態(tài)帶來哪些新變化？從業(yè)者和用工方各有哪些訴求？本報記者進行了采訪。

　　“斜杠”生活選擇多

　　——32.5%的受訪白領從事過靈活就業(yè)或兼職，近四成外賣騎手有其他工作

　　山東濟南的劉敏是一位全職家庭主婦。如今，兩個孩子都到了上學的年齡，她也給自己找了一份副業(yè)。

　　今年7月，劉敏開始在美團優(yōu)選平臺擔任優(yōu)選團長。所謂“團長”，就是集結社區(qū)周邊有生鮮零售購物需求的消費者，選品、發(fā)起開團、接貨發(fā)貨。憑借對小區(qū)的了解和鄰里的信任，短短十天，劉敏就建立起了300多人的用戶群，日均營業(yè)額在1000元左右，而且用戶人數還在不斷增加。

　　原本，劉敏只是試一試，“主要因為做社區(qū)團購可以兼顧家庭和工作，有時間接送孩子上下學”。而現在，生活也因為這份副業(yè)發(fā)生積極變化?！白鰣F長的接觸面廣，見客戶多，自己的心態(tài)和視野更開闊了?！彼f。

　　不論是家庭主婦，還是白領、藍領、超市店主……當下，干一個副業(yè)、兼一份職，正成為許多人靈活就業(yè)的新方式。

　　以騎手工作為例，美團研究院發(fā)布的《2020年上半年騎手就業(yè)報告》顯示，近四成的騎手有其他工作，36.2%的騎手的工作時間只占本人所有工作時間的50%及以下。

　　隨著就業(yè)市場的變化，兼職和靈活就業(yè)也正在被更多人接受。智聯招聘在近期發(fā)布的《2020雇傭關系趨勢報告》中提到，去年就已有超過七成白領對靈活就業(yè)表示期待與認可，今年的一項調研數據則顯示，32.5%的受訪白領表示從事過靈活就業(yè)或兼職，其中就職于100人以下小微企業(yè)的白領更多體驗了“斜杠”生活，占比達到36.6%。

　　國家發(fā)改委等部門近期印發(fā)的《關于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》，則正式為兼職副業(yè)“正名”。文件明確，大力發(fā)展微經濟，鼓勵“副業(yè)創(chuàng)新”；著力激發(fā)各類主體的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力，打造兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)等多種形式蓬勃發(fā)展格局。

　　在中國勞動和社會保障科學研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室主任張麗賓看來，這是對現實中大眾就業(yè)實踐的充分肯定和鼓勵?！坝绕涫且咔榘l(fā)生以來，服務業(yè)等行業(yè)尚沒有完全恢復，一部分人就業(yè)受到影響，有的可能處于就業(yè)不充分的情況。在這種情形下，通過靈活就業(yè)、兼職、副業(yè)等多種途徑，充分發(fā)揮主觀能動性，哪怕只是邊邊角角利用起來，也有利于實現更充分的就業(yè)。”張麗賓對本報記者說。

　　新技術拓展可能性

　　——近半年，支付寶超50萬商家發(fā)布兼職崗位數超2000多萬個；2019年微信帶動1519萬個兼職就業(yè)機會

　　全職白領業(yè)余運營公眾賬號，在校大學生兼職文案協作，還有電競主播、聲音主播、方言翻譯、網絡段子手……兼職、副業(yè)雖然不是全新事物，但新技術、新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，為它們創(chuàng)造了更豐富的形式，更多的可能性。

　　小朱是一名日語專業(yè)的應屆畢業(yè)生，不耽誤畢業(yè)各類事項的同時，她給自己找到了一份“聲音主播”的兼職。每天晚上直播幾小時，聊聊時下熱門話題、教一些日語，既為自己積累了粉絲，也嘗試了時下最熱門的直播業(yè)態(tài)?！半m然不能財富自由，但至少實現了生活自由?！彼f。

　　伴隨新業(yè)態(tài)的成長，一些兼職、副業(yè)機會批量產生。

　　支付寶數據顯示，近半年來，支付寶有超50萬商家發(fā)布數字招聘崗位，兼職崗位數超2000多萬個，數量是去年同期的3倍。這些崗位吸引了6500萬人次的大學生投來簡歷，其中能夠宅家賺錢、足不出戶的比例占到一半，平均日薪在200元以上。

　　騰訊微信與中國信通院共同發(fā)布《2019-2020微信就業(yè)影響力報告》也顯示，2019年微信帶動的直接就業(yè)機會中有1519萬個是兼職就業(yè)，占總直接就業(yè)機會近六成。目前基于微信的兼職就業(yè)主要包括以技能輸出為主的教育類服務、投稿寫作類、自媒體類、電商類、理財類、表情設計類等。同時，在微信公眾號、小程序、支付等運營、開發(fā)、 設計和維護中也存在一定數量的兼職就業(yè)人群。

　　“我國數字經濟快速發(fā)展，同時技術進步讓資源得以更有效地配置，讓各類要素的可能性得到深入挖掘。同一個行當，可能以前沒有掙錢的機會，但現在兼職副業(yè)機會很多。是技術進步創(chuàng)造了更大發(fā)展空間?！睆堺愘e說。

　　以傳統生活服務業(yè)來說，隨著行業(yè)數字化步伐加快，靈活用工崗位需求增加。美團研究院對生活服務業(yè)商戶的問卷調查顯示，靈活用工崗位類型眾多，從服務員到線上運營以及一些核心服務崗位，比如廚師、發(fā)型設計師、健身教練、網課老師等均有分布。

　　企業(yè)個人靈活雙贏

　　——為從業(yè)者增收探路長本事，為企業(yè)增加人才可得性，55.2%生活服務業(yè)商戶有靈活用工需求

　　北京的王女士是一名全職白領，因為自己對珠寶產品感興趣，便索性在社交平臺上做起了“微商”?？恐约业膶嶓w門店支持，加上熟人之間的口碑推薦，現在積累了不少客戶?！凹仁菢I(yè)余愛好，也能為大家推薦優(yōu)質產品，還能增加收入，這副業(yè)不賴。”她說。

　　那么，大家從事兼職、副業(yè)都出于哪些考慮？

　　看個體，能增收探路長本事。

　　美團研究院調查顯示，生活服務業(yè)靈活就業(yè)中，32.1%的從業(yè)者是為了鍛煉能力、拓寬路子；29.5%的從業(yè)者是通過自由職業(yè)最大化發(fā)揮才能；27.3%的從業(yè)者是因為互聯網信息透明，靈活就業(yè)機會多。

　　“靈活就業(yè)有利于自由職業(yè)者通過項目整包的方式向多方輸出自己的特長、技能和資源，自由職業(yè)者擁有充分的靈活性和自主權，能夠實現自身價值的最大化?！眻蟾嬷赋觥?/p>

　　看企業(yè)，能讓人才更可得。

　　“靈活用工將碎片化的時間和碎片化的任務集合起來，大大降低了企業(yè)高技能人才，如數字化管理師、人工智能訓練師、無人機駕駛員的用工門檻，增加了人才的可獲得性。此外，靈活用工可以按需付費，能夠有效應對行業(yè)的峰谷用工需求。”美團研究院問卷調查顯示，55.2%的生活服務業(yè)商戶有靈活用工需求；在疫情后生活服務業(yè)商戶的用工規(guī)劃中，41.0%的商戶表示會增加靈活就業(yè)崗位。

　　此次國家有關部門明確鼓勵“副業(yè)創(chuàng)新”，也被認為將對未來就業(yè)市場帶來利好。在張麗賓看來，通過政策手段促進就業(yè)，非常關鍵的一條既是“放管服”改革。要進一步降低兼職就業(yè)和副業(yè)創(chuàng)業(yè)的門檻，消除體制機制方面的阻礙，讓各類市場要素充分涌流?！白罡镜倪€是要依靠市場力量，減少各方面的就業(yè)限制?！睆堺愘e說。

　　從鼓勵發(fā)展新個體經濟到“副業(yè)創(chuàng)新”、多點執(zhí)業(yè)等，都讓人們看到更多未來就業(yè)的可能性。“在數字化時代，一個人就是一家公司已經成為現實，越來越多的個性化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新將會出現。”螞蟻集團首席執(zhí)行官胡曉明近日表示。（記者 李婕）

【糾錯】

責任編輯： 王頔