新華社長沙11月15日電（記者謝櫻）記者日前在湖南省株洲市經(jīng)開區(qū)一處建筑工地看到，務工人員進工地大門需要“刷臉”。與此同時，在株洲市建筑領域?qū)嵜乒芾砥脚_上，所有人員的出勤記錄實時同步更新。到了月底，農(nóng)民工的工資由銀行從工資賬戶中直接結(jié)算撥付，發(fā)到農(nóng)民工賬戶上，避免了欠薪風險。

　　記者15日從湖南省株洲市人社局獲悉，為根治農(nóng)民工欠薪問題，株洲在建筑領域全面實行農(nóng)民工實名管理制度，堅持建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同，后進場施工，目前株洲市工程建筑領域務工人員實名制覆蓋率達到100%。以實名制管理為基礎、銀行代發(fā)工資為保證、多功能預警管理為支撐，株洲搭建了政府、企業(yè)、農(nóng)民工勞務大數(shù)據(jù)平臺，推進實名制管理、分賬管理和工資銀行代發(fā)管理等各項長效制度落地。

　　株洲市要求所有項目按建設項目合同價款（或總造價）的1.5%繳納農(nóng)民工工資保證金，單個報建工程項目最高不超過100萬元，最低不低于10萬元。同時，株洲市著力規(guī)范分賬制和代發(fā)制，實行建設單位工程款和工資款分離，將農(nóng)民工工資打入工資專戶，由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。

　　2019年以來，株洲市開設工資專戶218個，落實分賬制項目199個，銀行代發(fā)項目200個，累計代發(fā)工資20.1億元。

　　與此同時，株洲也充分運用重大欠薪案件向社會公布、“黑名單”管理、惡意欠薪入罪等懲戒手段和懲戒措施，不斷加大對欠薪違法行為的懲處力度。

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責任編輯： 尹世杰