新華社華盛頓５月２９日電（記者 孫丁 徐劍梅）上月因一起事件陷入種族歧視風(fēng)波的美國咖啡連鎖巨頭星巴克公司２９日下午關(guān)閉全美８０００多家自營門店，面向約１７．５萬名員工開展反種族歧視培訓(xùn)。

　　據(jù)星巴克介紹，當(dāng)天的培訓(xùn)持續(xù)３至４小時，內(nèi)容包括觀看視頻和分組討論，力求幫助員工了解種族歧視的歷史和弊端。培訓(xùn)非強制性，但邀請和鼓勵員工參加。

　　星巴克公司董事會執(zhí)行主席霍華德·舒爾茨在公開信中說，公司內(nèi)部將會持續(xù)開展有關(guān)種族歧視的反思和討論，并使之成為新員工入職的必修課。

　　今年４月，兩名非洲裔美國男子進入賓夕法尼亞州費城一家星巴克咖啡店等候朋友，其間他們想借用洗手間，但遭店員拒絕，理由是他們沒有在店內(nèi)消費。爭執(zhí)之下，該店經(jīng)理報警。警察抵達(dá)后以非法入侵為由將兩人逮捕，后因他們未被起訴而獲釋。

　　此事被曝光后在社交媒體上引起軒然大波，星巴克被指種族歧視。不少人前往涉事門店抗議，還有人在社交媒體發(fā)起“抵制星巴克”活動。抗議聲中，星巴克公司和當(dāng)?shù)鼐炀窒群笙騼擅?dāng)事人致歉并各自與他們達(dá)成和解協(xié)議。星巴克公司近日還出臺新規(guī)：無論消費與否，任何人可使用旗下門店內(nèi)休息區(qū)和洗手間。

　　據(jù)美國媒體報道，當(dāng)天提前停業(yè)可能給星巴克公司造成上千萬美元損失，但星巴克認(rèn)為培訓(xùn)員工是一種必要投入，并表示未來的培訓(xùn)內(nèi)容將更具針對性。

　　據(jù)悉，星巴克公司還有近７０００家特許門店分布在美國各地的寫字樓、酒店、機場、大學(xué)校園以及超市等場所。這些門店有權(quán)選擇在２９日下午繼續(xù)營業(yè)。星巴克自營門店３０日將正常營業(yè)。

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